Gjennom året hadde NAV Bodø en stabil situasjon på sosialhjelpsområdet. Dette gjelder også  unge brukere under 25 år, samt for gruppen av innvandrere. Bodø kommune har ellers over år hatt en god tradisjon på bruk av Kvalifiseringsprogrammet (KVP). Dette er et tilbud for langtids sosialhjelpsbrukere hvor omfanget nødvendigvis speiler antallet brukere kontoret til enhver tid har på sosialhjelp. NAV Bodø ser at tiltaket medvirker til at mange brukere kommer seg videre i sine liv gjennom et godt skreddersydd tiltaksløp. I 2019 hadde kontoret i gjennomsnitt rundt 70 deltakere i egne KVP-program.

I 2019 var det i gjennomsnitt 436 brukere på sosialhjelp. Dette er en økning på 7 brukere sammenlignet med 2018, men en nedgang på 7 brukere sammenlignet med 2017. For flyktninger hadde kontoret i gjennomsnitt 80 brukere. Dette er ned 4 brukere fra 2018, mens det var en økning på 3 brukere sett mot 2017. Det var en nedgang med 6 flyktninger under 25 år fra 2018. 

Økonomi

Samlet for NAV Bodø hadde kontoret et mindreforbruk på 2,1 mill. Dette er 2,1 mill. kr bedre enn meldt i T2/2019. Hovedposten i budsjettet til NAV er økonomisk sosialhjelp, mens øvrige poster er Kvalifiseringsprogrammet for langtids sosialhjelpsbrukere, samt et eget lønns- og driftsbudsjett. Resultatet tilskrives tett og god oppfølging fra kontoret, samt løsningsorienterte medarbeidere som har fokus på mestring og veien ut i arbeid for brukerne. 

Personal

NAV Bodø stod i budsjettet med 33 årsverk over kommunalt budsjett, hvorav 32 stillinger ble benyttet gjennom året. Statlige stillinger kommer i tillegg. Kontoret hadde en stabil driftssituasjon. Hovedtyngden av ansatte er erfarne dyktige medarbeidere. Kontoret opplevde imidlertid en økning i sykefraværet gjennom 2019 sammenlignet med året før.

Mål og resultater

NAV Bodøs overordnede mål for virksomheten er alltid å bistå brukere på veien til å få til egenmestring og arbeidsdeltakelse. Det er gledelig å registrere at overgangen til arbeid og aktivitet gjennom året var høy.

Andelen personer med nedsatt arbeidsevne med overgang til arbeid i løpet av året var på 49%. For ordinære arbeidssøkere var andelen hele 70%. Brukerne skrives gjennomgående ut fra NAV til aktive løsninger.

Aktivitetsplikten for sosialhjelpsbrukere står fortsatt sentralt i NAV Bodøs virksomhet, og det samme gjorde inkluderingsdugnaden for de unge samt innvandrere tilmeldt NAV.