Mentorprogram: En trygg og god start Som nyansatt i helse- og omsorgsavdelingen får du være med i vårt mentorprogram. Programmet skal gi deg støtte, faglig utvikling og en trygg start i din nye jobb. Her får du en mentor og tett oppfølging gjennom hele det første året. Målet er at du skal føle deg sett, trygg og inkludert, samt få rom til å vokse i din rolle.Mentorprogrammet er et nyoppstartet tilbud som først ble lansert høsten 2024, og skal tas i bruk hos alle våre virksomheter i løpet av høsten 2025. Som nyansatt i helse- og omsorgsavdelingen vil du få være med i videreutviklingen av dette programmet.Hva kan du forvente?Mentor: En erfaren kollega som følger deg oppOpplæring og kurs:Tilpasset deg og jobben du skal gjøreTrygge samtaler og veiledning:Underveis og etter behovTid til refleksjon:Sett mål og se din egen utvikling Vårt mål er at du skal lykkes og trives som nyansatt i helse- og omsorgsavdelingen. Vi mener en god oppstart i ny stilling legger et viktig fundament for dette. Hvorfor gjør vi dette?Fordi vi vet at god oppfølging gir trygge og motiverte ansatte, og et bedre arbeidsmiljø for alle. Mentorprogrammet er en viktig del av hvordan vi tar vare på hverandre og bygger sterke fagmiljøer innen helse- og omsorgstjenestene våre.Hvem gjelder det for?Mentorprogrammet er for alle nyansatte i helse- og sosialfaglige stillinger i institusjon, hjemmetjeneste og miljø- og oppfølgingstjenesten, både fast ansatte og vikarer i over 50 % stilling.Vil du jobbe et sted der du blir godt tatt imot og får rom til å utvikle deg?Hos oss får du en god start og et helt lag i ryggen. En verdifull startStine Myrvold var en av de første som fikk jobbe med mentorprogrammet. - Man blir tryggere i jobben, mener hun.Les mer om Stines erfaringer Publisert 20.06.2025 08.53 Sist endret 20.06.2025 13.44