Nytt lederprogram skal styrke ledere i helse- og omsorg

Ledere i helse- og omsorg møter stadig høyere krav til faglig utvikling, samhandling og endringsledelse. Nå lanseres et nytt lederprogram utviklet i tett samarbeid mellom kommuner, helseforetak og Nord universitet.

Behovet for et praksisnært lederprogram har vært etterspurt over tid. Mange ledere i helse- og omsorgstjenesten har ansvar for medarbeidere, pasienter og komplekse tjenester, samtidig som de skal lede utviklings- og endringsarbeid i en sektor i stadig utvikling.

For å møte dette behovet er Lederprogram for helse- og omsorgstjenesten i Nordland utviklet i samarbeid mellom Nord universitet, kommuner i Nordland, Nordlandssykehuset og fagorganisasjoner. Bodø kommune har deltatt i arbeidsgruppen som har utviklet studiet.

Gruppebilde av deltakere fra arbeidsgruppen som har utviklet Lederprogram for helse- og omsorgstjenesten i Nordland. Personene står samlet innendørs og ser mot kamera. - Klikk for stort bildeNord universitet arrangerte workshop med deltakere, både arbeidsgivere og tillitsvalgte, fra samarbeidspartnerne Nordlandssykehuset, Helgelandssykehuset, Bodø kommune, Rana kommune, Alstadhaug kommune, Vestvågøy kommune og RKK Ytre Helgeland. Tarjei Abelsen, Nordlandsforskning

Utviklet for arbeidshverdagen

Studiet er utviklet spesielt for avdelingsledere og andre ledere på pasientnært nivå. Målet er å gi kompetanse som kan tas i bruk direkte i arbeidshverdagen.

Programmet gir 15 studiepoeng og kombinerer fysiske og digitale samlinger, slik at det kan gjennomføres ved siden av jobb.

Temaene omfatter blant annet:

  • tillitsbasert ledelse og samhandling
  • innovasjonsledelse
  • implementeringsledelse og digital samhandling

I tillegg legger studiet til rette for erfaringsutveksling og nettverksbygging med ledere fra kommuner og helseforetak i hele Nordland.

Et samarbeid mellom praksis og akademia

Bodø kommune har vært en del av arbeidsgruppen som har utviklet studiet sammen med flere kommuner, Nordlandssykehuset, Nord universitet og fagorganisasjoner.

Ved å utvikle studiet i tett samarbeid med tjenestene har målet vært å sikre at innholdet er relevant for ledernes hverdag og tar utgangspunkt i de utfordringene helse- og omsorgstjenesten står overfor.

Oppstart i oktober

Studiet har planlagt oppstart i slutten av oktober 2026.

Programmet er finansiert av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og deltakerne betaler derfor kun semesteravgift og eventuelle reisekostnader.

Er dette aktuelt for deg? Les mer om studiet, opptakskravene og hvordan studiet gjennomføres. 

Dersom du vurderer å søke, kan du melde din interesse og få mer informasjon om den videre opptaksprosessen.