14 Generelt
Brudd på reglementet kan medføre oppsigelse eller avskjed.
Arbeidstaker har rett til åla seg bistå av tillitsvalgt eller en annen person i samhandlingen med arbeidsgiver.
Reglementet gjelder ikke dersom det strider mot lov, tariffavtaler eller andre bestemmelser som er bindende for kommunen.
HR-sjef har ansvaret for vedlikehold, oppdatering og revisjon av dette reglement.