4 Arbeidstid
Arbeidstiden skal:
- gå frem av arbeidsavtalen.
- være i samsvar med arbeidsmiljøloven kap. 10 og kollektiv avtale eller annen ordning som er gjort gjeldende.
- søkes utnyttet så effektivt som mulig.
Det forutsettes at arbeidstakerne møter punktlig på arbeid og ikke forlater arbeidsstedet i arbeidstiden.
a) Fleksitid
På arbeidssteder hvor det er innført fleksitidsordning gjelder de fastsatte retningslinjer for denne, jf. eget reglement i Personalhåndboka.
b) Overtid
Overtid er arbeid ut over ordinær arbeidstid for ansatte i hel stilling. For deltidsansatte vil arbeid ut over ordinær og avtalt arbeidstid være merarbeid inntil hel stilling.
Ansatte kan ikke jobbe overtid uten at det er pålagt av nærmeste leder eller den som leder har delegert myndighet.
Overtid må ikke forveksles med fleksitid og kan ikke avspaseres etter reglene i fleksitidsordningen. Det kan likevel inngås avtale om avspasering av overtid time mot time, men i tillegg skal det kronebeløp som overtidstillegget utgjør utbetales.
Om overtid og merarbeid henvises for øvrig til HTA og aml § 10-6.