3 Uorganiserte og felles-/hovedtillitsvalgte og hovedverneombud
3. Uorganiserte
Uorganiserte arbeidstakere har ikke forhandlingsrett. Ut fra likebehandlingsprinsippet og arbeidsgiverpolitikken plikter likevel kommunen å vurdere de uorganisertes lønns- og arbeidsvilkår på samme måte som det gjøres for organiserte arbeidstakere.
3. 1. Prinsipper for avlønning av frikjøpte felles-/hovedtillitsvalgte og hovedverneombud
I samsvar med Hovedtariffavtalen punkt 3.5 skal prinsippene for avlønning av frikjøpte drøftes årlig. Drøftingene skal skje avklares og gjennomføres i henhold til godkjent plan for gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger i Bodø kommune. Utgangspunktet for avlønning av 100 % frikjøpt hovedverneombud i kommunen er at en under ingen omstendighet lønnes under det vedkommende ville hatt i sin opprinnelige stilling (inklusive eventuelle faste og variable tillegg). Det gjennomføres årlige drøftinger med sammenslutningene om prinsippene for avlønning frikjøpte hovedverneombud i kommunen.