Mentorprogrammet ble innført i helse- og omsorgsavdelingen høsten 2024 og videreutvikles fortløpende. Erfaringer fra mentorer, ledere og nyansatte brukes aktivt i den videre utviklingen av programmet.
Programmet skal gi deg veiledning, faglig støtte og en trygg start i den nye jobben. Målet er at du skal føle deg inkludert, bli trygg i rollen og utvikle deg faglig. Vi mener en god oppstart legger et viktig grunnlag for trivsel, mestring og videre utvikling.
Gjennom det første året får du en erfaren kollega som mentor. Sammen skal dere ha jevnlige samtaler, følge opp utviklingen din og sørge for at du får en trygg og forutsigbar start i jobben.
Hva innebærer mentorprogrammet?
Som deltaker i mentorprogrammet får du:
En mentor
En erfaren kollega som følger deg opp gjennom det første året og er en støtte i arbeidshverdagen.
Opplæring tilpasset deg
Opplæringsvakter, kurs og veiledning tilpasset arbeidsoppgavene og erfaringen din.
Jevnlige mentorsamtaler
Samtaler med fokus på faglig utvikling, refleksjon og spørsmål du møter underveis.
God oppfølging
Mentor, leder og kollegaer samarbeider for å gi deg en trygg og god oppstart.
Derfor satser vi på mentorprogram
Vi vet at de første månedene i en ny jobb er avgjørende. God oppfølging bidrar til at nyansatte blir trygge i rollen, trives på arbeidsplassen og utvikler seg faglig. Mentorprogrammet er en viktig del av hvordan vi tar vare på medarbeiderne våre og bygger sterke fagmiljøer.
Forskning viser at mentorprogram kan bidra til økt trivsel, faglig utvikling og gjøre det lettere å rekruttere og beholde helsepersonell.
Egne erfaringer viser også at ordningen fungerer godt. Tilbakemeldinger fra mentorene viser at programmet oppleves som nyttig og motiverende, og at mange er godt i gang med oppfølgingen av nyansatte. Erfaringene brukes aktivt til å videreutvikle mentorprogrammet.
Hvem kan delta?
Mentorprogrammet gjelder nyansatte i helse- og sosialfaglige stillinger innen:
- institusjon
- hjemmetjeneste
- miljø- og oppfølgingstjenesten
Programmet gjelder ansatte i fast stilling eller vikariat over 50 prosent. Mentorprogrammet varer i ett år.
Mentorene våre
Mentorene er erfarne medarbeidere som ønsker å bidra til at nye kollegaer får en god start. De deltar i egne nettverkssamlinger med faglig påfyll og erfaringsdeling, slik at de er godt rustet i mentorrollen.
En trygg start hos oss
Hos oss møter du kollegaer som ønsker at du skal lykkes. Gjennom mentorprogrammet får du støtte, veiledning og en trygg start i jobben.